El clúster multimodal del puerto de Bilbao respalda el nuevo Plan Industrial vasco, lanza su renovado portal de empleo y destaca la necesidad de atraer talento para garantizar el relevo generacional.
Uniport, la comunidad portuaria de Bilbao, ha puesto en valor el papel de la logística y la industria, tanto en términos de empleo como de inversión. Así lo ha hecho en el marco de la primera asamblea general del año, celebrada hoy en el Palacio Arriluce, en el municipio vizcaíno de Getxo, bajo un sol de justicia.
“Somos un sector que entronca perfectamente con el recientemente revisado Plan Industrial del Gobierno Vasco, al que respaldamos, y que se vertebra en torno a tres ejes que hacemos nuestros: Más Industria, Mejor Industria y Menos Emisiones”, destacó F. Jaber Bringas, presidente de Uniport.
En este sentido, reiteró la capacidad del sector para impulsar la internacionalización de las empresas industriales, contribuir a la descarbonización mediante el transporte intermodal, atraer inversión extranjera y avanzar en la simplificación administrativa.
La asociación también insistió en la necesidad de reforzar la conectividad marítima y terrestre como condición imprescindible para mantener la competitividad del puerto.
Igualmente, Uniport mostró su respaldo al próximo Plan de Movilidad Sostenible de Euskadi, cuyas estrategias comparte: “sostenibilidad ambiental, justicia social, eficiencia económica y eficacia funcional”.
Nuevo portal de empleo
La comunidad portuaria de Bilbao aprovechó el encuentro para presentar a los representantes de sus 145 empresas asociadas la puesta en marcha del renovado portal de empleo de Uniport. El objetivo no es otro que fomentar la atracción de talento, apoyar a las empresas en su búsqueda y generar oportunidades entre profesionales de todas las edades que quieran trabajar en el sector portuario.
“Este sector es muy dinámico, abierto, con necesidades de empleo continuas y, además, con mayor estabilidad en la contratación”, señaló Bringas. Por ello, añadió, “hemos trabajado para crear una herramienta que facilite casar oferta y demanda, y atraer el talento a un sector que, todavía, resulta desconocido a los jóvenes, pero que ofrece grandes oportunidades de crecimiento profesional”.
Esta apuesta ha hecho que Uniport se implique también en el ámbito formativo con cursos y jornadas específicas, en colaboración con Lanbide, orientadas tanto a personas desempleadas como a profesionales en activo del sector del transporte, la logística y el comercio exterior, focalizado en la provincia de Vizcaya.
La comunidad portuaria de Bilbao también aprovechó la asamblea para agradecer la labor de Ricardo Barkala, que dejará la presidencia de la Autoridad Portuaria de Bilbao en julio, tras siete años en el cargo. Recogerá el testigo Iván Jiménez, hasta la fecha director de Bizkaia Talent, que también asistió a la Asamblea General. “Queremos dar las gracias por estos siete años formando parte de esta gran familia logística industrial”, expresó Bringas. Barkala, que también ha sido vicepresidente de Uniport, ha mantenido siempre una estrecha colaboración con el clúster. “Desde el primer día ha reivindicado el papel esencial que representamos para la economía y la sociedad”, recordó el presidente del clúster.
Uniport, que representa a una comunidad empresarial con una facturación agregada de más de 32.000 millones de euros y un empleo bruto de 30.000 personas, sigue las líneas de su nuevo Plan Estratégico, que pivota sobre cuatro ejes fundamentales: conectividad marítima y terrestre, innovación, posicionamiento en el mercado y representación sectorial.
La entidad, con una composición mayoritariamente de pymes (el 70 por ciento del total), integra a la práctica totalidad de las empresas públicas y privadas que operan en el puerto, así como a administraciones como el Ayuntamiento de Bilbao, la Diputación Foral de Bizkaia y el Gobierno Vasco.
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