Cerrando el círculo

La globalización genera grandes beneficios para la UE, pero también tiene sombras

A falta de mejor sueño, se me ha ocurrido la idea de que si una top transitaria se aliara con un top del comercio online y además, se sumase con una naviera top que a su negocio de transporte, añadiese una división de transporte de personas por puro ocio vacacional, nos podríamos encontrar con todo lo que describo ahora. Un producto estrella del comercio online es la electrónica y todas las grandes compañías de ese sector venden miles de millones anuales a través de ese canal, por lo que la transitaria tendría acceso directo a esas cuentas, borrando a la competencia, en la carga offline, negocio que manejarían conjuntamente si llegasen a cruzar acciones.

Si posteriormente, la naviera fuera la que transporta toda esa carga, obtendría una lista de siete ceros de empleados, amigos y familiares de clientes potenciales del transporte de ocio por mar y en cada puerto de escala. Y si contase con una flota de cargueros para el aéreo, se estaría cerrando el circulo, pasando a ser este trabajo un negocio repartido entre muy pocos, mientras otros muchos pasarían a deglutir un gran festín de batracios.

Nos guste más o menos, la globalización no viene de camino. Hace mucho que llegó para quedarse. La globalización genera grandes beneficios para la UE, uno de los grandes actores del comercio internacional, junto a los otros dos, EE.UU. y China. Mas de 50 millones de empleos de la UE dependen de la exportación a terceros países, llegada de la globalización, habida cuenta que crea una mayor competencia en el mercado, beneficiando a los consumidores al impulsar precios más competitivos y un mayor portfolio de oportunidades.

Por descontado, que también tiene sombras en forma de desafíos como la pérdida de puestos de trabajo y la reubicación de las personas, junto con la deslocalización. Todas aquellas manufacturas de productos básicos que ofrecen empleos poco cualificados han acabado en Asia.

Formación, reseteo de las personas, ayudas, etc., que no son suficientes para el bienestar de esos trabajadores. “Soñar es gratis y ayuda a dormir, despertar no” (La realidad).

Miguel Rocher

mrocher@operinter.com