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Inoportuna subida del SMI

El Gobierno se prepara para acometer una nueva subida del salario mínimo interprofesional de entre el 1,3% y el 2% para los meses que quedan

La subida del salario mínimo interprofesional se producirá sin el respaldo de los empresarios por resultar inoportuna, porque es contraproducente para mantener y generar empleo.
Esta nueva ocurrencia ideológica de la ministra de Trabajo es muy desacertada a la vista de la realidad, pues seguimos inmersos en un contexto de crisis. No debemos olvidarnos de que la mayoría del tejido productivo español está formado por micropymes, que lo último que necesitan es elevar sus costes vía SMI y que viven asfixiadas desde hace meses para poder simplemente mantener su actividad. La ministra tampoco atiende al informe elaborado por el Servicio de Estudios del Banco de España respecto a la subida del SMI del 22% en 2019, cuya conclusión fue que había provocado la pérdida de unos 180.000 empleos. Dos años después, y en plena crisis, la ministra vuelve a poner en jaque el mercado de trabajo a través de una decisión que afectará a las personas menos cualificadas, los colectivos más vulnerables y los jóvenes, cuya tasa de paro en España es la más alta de Europa con un 38%.

Los empresarios sostenemos que no es el momento de aplicar esta medida, una opinión que compartía la propia ministra Calviño hace solo un mes. Subir los costes de producción de la actividad empresarial, si no va acompañado de un aumento en la productividad, provoca una reducción de puestos de trabajo, más aún cuando venimos asumiendo el incremento de los precios de diversos inputs, como la electricidad o los carburantes. La idea destila muy buena voluntad, que todos compartimos, pero sus efectos son justamente los contrarios a los deseados.

La mejor forma de elevar el SMI es reducir nuestras abultadas cifras de paro con políticas activas de empleo eficaces y consolidar la leve recuperación que estamos registrando y que, recordemos, viene marcada por el rebote de las vacaciones, la vacunación y la flexibilidad de horarios en hostelería. Sería interesante que el Gobierno abandonase esta postura y decidiese invertir su tiempo en facilitar la actividad empresarial bajando impuestos e inyectando flexibilidad en el mercado, para que los empresarios podamos generar más empleo, emplear a más jóvenes y generar más bienestar a la sociedad.

Francisco Aranda

presidencia@unologistica.org